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Artículo en infoLibre.es «Seis meses de la reforma laboral, que no derogación», por Eduardo Ranz Alonso

 

Habiendo transcurrido seis meses de la reforma laboral, podemos indicar que los cuatro pilares fundamentales han sido: límites a la contratación temporal abusiva; negociación colectiva y régimen de ultraactividad; contratas/subcontratas; y medidas de flexibilidad interna, para evitar desempleo, como el ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP), o el mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.

https://www.infolibre.es/opinion/plaza-publica/seis-meses-reforma-laboral-no-derogacion_129_1249307.html