JUBILACI脫N ANTICIPADA Y PARTICIPACI脫N EN EL ERE.
Cada vez es m谩s frecuente la situaci贸n de jubilaci贸n anticipada por cese involuntario del trabajador, reflejada en el acuerdo del Expediente de Regulaci贸n de Empleo, como medida de reestructuraci贸n empresarial.
Como requisitos de acceso a la modalidad de jubilaci贸n anticipada por cese involuntario en el trabajo, la Ley establece cuatro grandes requisitos:
1潞.- Edad de acceso siempre inferior en 4 a帽os a la m谩xima de jubilaci贸n, es decir, en 2014 y 2015, 61 a帽os de edad.
2潞.- Estar inscrito, durante un per铆odo m铆nimo de seis meses como demandante de empleo, inmediatamente anteriores a la fecha de jubilaci贸n.
3潞.- Un per铆odo m铆nimo de 33 a帽os de cotizaci贸n efectiva, en t茅rminos gen茅ricos. A estos efectos, son v谩lidos los per铆odos cotizados como beneficiarios del subsidio de desempleo, as铆 como del cotizado a la Seguridad Social como prestaci贸n del servicio militar obligatorio o la prestaci贸n social sustitutoria.
4潞.- Cese involuntario en el trabajo, producido como consecuencia de una situaci贸n de reestructuraci贸n empresarial, que impida la continuidad de la relaci贸n laboral. Si bien es cierto, la ley no especifica que el Expediente de Regulaci贸n de Empleo sea medida concreta de reestructuraci贸n empresarial, en t茅rminos jur铆dicos conceptuales, si se considera como tal.
Este 煤ltimo requisito puede llegar a ser controvertido, toda vez que el trabajador no ha debido ser despedido, sino que debe ser objeto de una extinci贸n de su contrato, con car谩cter involuntario.
Para el caso que el trabajador incluido de forma involuntaria en el ERE, vuelva a trabajar con una relaci贸n laboral distinta, no se jubilar谩 a los 61 a帽os, sino a los 63 a帽os de edad. En este 煤ltimo punto, y ante la legislaci贸n aplicable al caso, tanto presente como futura, es necesario dejar claro que es extremadamente complejo realizar un diagn贸stico exacto de la trayectoria de la prejubilaci贸n, jubilaci贸n anticipada y jubilaci贸n, concretamente de los coeficiente y per铆odos de cotizaciones acreditados, que es lo que al fin y al cabo, se traduce a cifra concreta en euros de pensiones de car谩cter personal.
FUENTES: Portal Seguridad Social; Memento Pr谩ctico Francis Lefebvre 2014; Ley General de Seguridad Social; y elaboraci贸n propia.