Reconocimiento Laboral de Becario como trabajador

Falta de definici贸n normativa

Reconocida la relaci贸n laboral de un estudiante contratado como becario[1]

23 b.- Reconocimiento Laboral como becario.

POR Almudena VigilMadrid

Actualizado: 16/06/201620:11 horas

No es un becario cuando su trabajo cubre necesidades que exigir铆an contratar a terceros.

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha reconocido la relaci贸n laboral entre un estudiante y la universidad en la que prestaba servicios, supuestamente como becario, declarando improcedente su cese.

El tribunal se帽ala que los servicios prestados, de apoyo en el aula de inform谩tica, est谩n totalmente desconectados con sus estudios, relativos al grado de administraci贸n y direcci贸n de empresas. Considera que 芦existe aportaci贸n de trabajo contra retribuci贸n禄, sin un marco de formaci贸n espec铆fico relacionado con la actividad a desempe帽ar, y sin que conste que las tareas desempe帽adas fueran 煤tiles para sus estudios.

Por todo ello, y teniendo en cuenta que el trabajo realizado por el estudiante est谩 sometido a un horario, 芦debe concluirse que la beca es un medio fraudulento de contrataci贸n, sin que a ello obste la mayor o menor flexibilidad horaria en el desempe帽o del trabajo禄 o que el estudiante disfrutara de vacaciones en per铆odo escolar.

La sentencia reconoce que 芦la diferencia entre las becas y las relaciones laborales es absolutamente difusa, ante la falta de definici贸n normativa禄. Recuerda que la jurisprudencia se ha pronunciado en diversas ocasiones sobre la cuesti贸n, llegando a se帽alar que 芦no habr谩 beca cuando los servicios del becario cubren o satisfacen necesidades que, de no llevarse a cabo por aqu茅l, tendr铆an que encomendarse a un tercero, o cuando el supuesto becario se limita a realizar los contenidos propios de la esfera de actividad de la entidad禄.

 

 

[1] En: http://www.expansion.com/juridico/sentencias/2016/06/16/5762ebad22601d224c8b456b.html